部門職責 — 人力資源部

十三、人力資源部
1.負責貫徹落實集團公司關于干部、人事、勞資方面的政策和規定,組織制定公司相應政策、制度、規定和人力資源戰略規劃、計劃,并組織實施。
2.負責公司中層干部及其后備干部隊伍建設,做好干部培養、選拔、調配、組織監督與考核評價等工作。
3.負責組織機構、結構調整和勞動定員定額管理工作。
4.負責公司員工隊伍建設、人才招聘引進、勞動關系、教育培訓、職稱評聘、職業生涯規劃、人事檔案管理等工作。
5.負責公司員工薪酬、勞動紀律、績效獎懲、社會與企業保險及人工成本預算與計劃管理等工作,參與管理其他涉及員工切身利益的事項。
6.負責公司外事業務工作。
7.負責對分公司人事勞資工作進行指導、管理和監督。
8.負責本部門相關信息系統、綜合統計、合規風險等管理工作。

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